Nous avons la culture de l’innovation, du progrès, et de la transparence. Publier notre politique RSE est une formalisation de notre engagement et un acte supplémentaire dans notre optique d’amélioration continue.

Mot du Président

« En tant que concepteur de produits électroniques embarqués, SeaSideTech contribue depuis plus de dix ans à la réduction de l’émission de gaz à effet de serre. En effet, SeaSideTech développe des outils et technologies permettant à ses clients de réduire leur impact environnemental en améliorant leur performance en matière de consommation énergétique. Nos produits accompagnent et facilitent le déploiement des véhicules électriques à grande échelle, contribuant ainsi à la diminution de l’impact environnemental des mobilités traditionnelles.

La responsabilité sociétale est un élément majeur de l’ADN de notre entreprise, et est, de ce fait, au cœur des préoccupations de chaque employé. Nos engagements, soutenus par nos actionnaires, parties prenantes et nos collaborateurs, se déclinent selon quatre axes majeurs, que nous nous efforçons de faire progresser chaque jour : assurer le bien-être au travail, être une entreprise éthique et citoyenne, protéger l’environnement, développer des solutions innovantes et respectueuses de l’environnement.

Cette démarche globale fait naturellement partie de nos préoccupations quotidiennes, et nous souhaitons désormais la formaliser en une politique RSE formalisée.

Cette politique vise à fixer un cadre permettant de définir nos objectifs, de programmer nos actions, de mesurer nos actions et de les partager avec nos parties prenantes.

Notre volonté est que tous les collaborateurs soient au même niveau d’informations sur les normes à respecter dans leurs activités quotidiennes et leurs relations à autrui. Notre culture d’entreprise est de faire appel à la responsabilité de chacun et de s’assurer que nos parties prenantes et nous-mêmes avons une vision éthique commune dans l’exercice de nos métiers.

Au sein de SeaSideTech, nous avons la culture de l’innovation, du progrès, et de la transparence. Publier notre politique RSE est une formalisation de notre engagement et un acte supplémentaire dans notre optique d’amélioration continue. »

Gouvernance

Le comité de direction détermine les orientations de SeaSideTech, et veille à leur mise en œuvre. Ce comité de direction est composé de cinq membres, dont quatre ont un rôle opérationnel direct dans l’activité de la société. Il se saisit des questions intéressant la bonne marche de la société, et règle, par ses délibérations, les principales affaires qui la concernent. Le comité de direction choisit parmi ses membres le président de SeaSideTech SAS, qui dirige la société.

La RSE est portée collectivement par tous les employés, sous l’impulsion de la direction. La taille de la société ne justifiant pas à l’heure actuelle l’implémentation d’un service HSE, les actions seront pilotées dans un premier temps par le service commercial. Un tableau de bord et un suivi bisannuel des actions, partagé avec la direction et communiqué aux employés lors du « Stand-up meeting » suivant sa mise à jour rendent compte des actions et des progrès effectués par l’entreprise au cours de la période évaluée.

Assurer
le bien-être au travail

Garantir un équilibre entre performance de l’entreprise et qualité de vie des employés.

Favoriser le dialogue social.

Le dialogue social fait partie de l’identité de SeaSideTech et permet de répondre aux attentes des employés, de favoriser l’amélioration continue et de faire émerger de nouvelles idées permettant d’améliorer la performance organisationnelle de la société, le bien-être sur le lieu de travail, et ainsi de faire rayonner la qualité des produits et services proposés par l’entreprise, en cohérence avec la stratégie globale de développement.

Les enjeux majeurs tels que l’égalité professionnelle, la qualité de vie au travail, la lutte contre les discriminations, la gestion des compétences sont au cœur de la politique des Ressources Humaines. Ces sujets font l’objet d’une attention particulière de la direction, et des politiques volontaristes sont mises en place afin de favoriser la diversité, l’égalité de traitement femme-homme, et la lutte contre les discriminations. Tout employé témoin ou observant un comportement inapproprié dans le cadre de l’activité de l’entreprise est invité à en informer immédiatement la direction.

Être une entreprise
éthique et citoyenne

Proposer les mêmes opportunités à tous, avoir un comportement professionnel exemplaire, s’impliquer dans la vie de sa communauté au-delà de la sphère professionnelle, sont des valeurs au cœur de la culture d’entreprise de SeaSideTech.

SeaSideTech est présente sur l’ensemble du territoire national et en dehors des frontières de la France. Cette emprunte globale rend aussi complexe qu’enrichissante et variée la relation de l’entreprise avec ses parties prenantes notamment externes. Afin d’établir et de préserver une relation de confiance avec ses interlocuteurs, l’entreprise se doit d’être irréprochable dans sa conduite à tenir et exigeante en termes de qualité et de pérennité dans ses relations avec son écosystème. Consciente de ce qu’elle peut apporter à ses interlocuteurs, l’entreprise mobilise toutes ses ressources, son savoir-faire et les compétences de ses collaborateurs afin d’apporter des solutions pertinentes et compétitives à ses partenaires.

Protéger l’environnement

SeaSideTech s’engage à lutter contre le réchauffement climatique et à réduire l’impact environnemental de ses activités.

SeaSideTech s’efforce d’aller au-delà des obligations règlementaires en matière de lutte contre le réchauffement climatique. Pollution de l’air, des eaux et des sols, nuisances sonores, environnement électromagnétique, traitement des déchets, réduction de l’usage de conditionnements plastiques, utilisation des énergies renouvelables, limitation de la consommation d’électricité font l’objet d’une attention particulière au quotidien. La direction informe les nouveaux employés de la politique de l’entreprise lors de leur prise de fonction, et chaque employé veille quotidiennement à sa bonne mise en œuvre.

Développer des solutions durables et respectueuses de l’environnement

La préservation de l’environnement ne se décline pas uniquement sur le plan de la consommation d’énergie pour les activités productives comme improductives. En plus des activités mises en œuvre dans ce sens et détaillées plus haut, SeaSideTech place la préservation des ressources et de l’énergie au cœur de sa stratégie de développement. Dans ce sens, notre société s’efforce de développer des produits comportant le moins de composants nécessaires pour assurer la fonction voulue sans toutefois impacter le niveau de performance souhaité, et de proposer des solutions innovantes en matière d’alimentation et de consommation d’énergie.

Nos derniers articles

Menu